用工密集或者階段性緊急用工的企業(yè)現(xiàn)在越來越多，三人行在此詳列出了此類企業(yè)與人力資源供應(yīng)商合作的一些好處，供參考。

一：減低管理成本，人力成本下降20％，管理成本下降50％；省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及員工福利、工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)將由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

二：招聘效率更高，人員到位效率提高，三人行人力資源機(jī)構(gòu)招聘渠道廣，儲(chǔ)備人才多。有些好項(xiàng)目由于沒有人才，而使項(xiàng)目停滯，錯(cuò)過發(fā)展良機(jī)，效益受損，使用三人行派遣后人才充沛，派遣的管理費(fèi)支出，相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi)，人才儲(chǔ)備的成本，顯著成本下降30％以上。

三：轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解隨著員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題，都將得到化解。因?yàn)槿绻^ 了法律的追溯期限，則勞動(dòng)仲裁或法院都不會(huì)再支持相關(guān)的追討。

四：使用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅國家稅法規(guī)定，員工工資超過3500元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候，將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅。 如果企業(yè)用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍， 將可以避免這個(gè)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。

五：完全滿足政府及外商考察的要求員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時(shí)，MP 會(huì)全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動(dòng)合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。