現(xiàn)如今，企業(yè)招聘難、留人難、用工成本不斷增加的現(xiàn)象一直困擾許多企業(yè)，不少企業(yè)選擇通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)降低成本，那么具體來(lái)說(shuō)是怎么做的呢？下面小編就為大家詳細(xì)介紹下。

1、工資成本。特別對(duì)于許多國(guó)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣工的工資比正式工的工資福利要低，所承擔(dān)的政策和風(fēng)險(xiǎn)成本也就低。其次是改變工資結(jié)構(gòu)也能降低成本，例如一個(gè)員工工資五千元，可以有3種方法，每月發(fā)五千；每月4000+年終獎(jiǎng)的形式發(fā)；3個(gè)月試用期工資+4000元正常工資+年終獎(jiǎng)發(fā)。改變結(jié)構(gòu)將改變5險(xiǎn)1金基數(shù)、個(gè)稅基數(shù)，實(shí)行結(jié)構(gòu)化工資，明確以崗定薪，崗變薪變的原則，實(shí)行有效調(diào)崗調(diào)薪，提高人力資源管理效益。

2、政策成本。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，政策成本主要就是五險(xiǎn)一金，通過(guò)勞務(wù)派遣公司為員工代繳社保，一方面可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；企業(yè)能集中精力搞好業(yè)務(wù)和拓展新業(yè)務(wù)上，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)的管理水平。另一方面方面由于各個(gè)地區(qū)的社保基數(shù)不同，有些地區(qū)的社保基數(shù)低，可以利用地區(qū)的政策差異為員工繳納社保。

3、風(fēng)險(xiǎn)成本。通過(guò)專業(yè)的勞務(wù)派遣公司向企業(yè)派遣員工，員工是直接與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，屬于惠州市勞務(wù)派遣公司的雇員，這樣可以轉(zhuǎn)移一部分的用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本。

4、服務(wù)成本。勞務(wù)派遣公司承辦企業(yè)員工招聘、工資發(fā)放、社保繳納、工傷理賠等，企業(yè)則可以主要可以將工作重心聚焦到核心業(yè)務(wù)上，沒(méi)有后顧之憂。

聯(lián)系電話：0752-2836360   公司郵箱：tzc@srxhr.com

業(yè)務(wù)對(duì)接：唐經(jīng)理  13809835500 

辦公地址：惠州市惠城區(qū)麥地花邊北路盛世清華大廈2樓

分公司地址：惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)惠豐一路一號(hào)紹元商務(wù)樓6樓

主營(yíng)勞務(wù)派遣、人力輸送、人力資源外包、委托招聘、食堂外包、倉(cāng)儲(chǔ)裝卸服務(wù)、客服坐席外包和數(shù)據(jù)錄入外包服務(wù)。是一支解決企業(yè)靈活用工的專業(yè)團(tuán)隊(duì)！